Получение статуса иммигранта с помощью американского работодателя

Получение статуса иммигранта на основании работы в США подразделяется на пять категорий привилегий с общей количественной квотой не превышающей 150000 виз в год. Просителем статуса иммигранта для иностранца является американский работодатель (компания или частное лицо), которое считает, что работа этого иностранца полезна и важна для его предприятия. Помогая иностранцу в получение статуса иммигранта, американский работодатель не рискует ни в финансовом, ни в легальном плане. Он вправе отказаться от «поддержки» иностранца в любой момент, а после получения иностранцем Грин Карты, может его уволить. В свою очередь, лицо, получившее статус иммигранта, не обязано оставаться у того работодателя, с помощью которого была получена Грин Карта. Обладатель Грин Карты вправе жить и работать в любом месте Америки и выезжать из страны и возвращаться в нее.

Первая привилегия (40.000 виз в год)

Первой привилегией могут пользоваться следующие иностранные лица:

а) Лица, обладающие исключительными способностями в науке, искусстве, бизнесе, области образования или спорте, которые получили высокое признание у себя на родине или за рубежом, и которые могут это документально доказать, и убедить СИН, что их труд сможет в дальнейшем принести пользу США.

б) Выдающиеся профессора или исследователи. В эту категорию входят иностранные лица, которые получили международное признание в какой-либо научной области и имеющие по меньшей мере, трехлетний стаж преподавания или исследовательской работы в какой-либо области. Эта категория предназначена для иностранцев, желающих преподавать в США в университете или проводить научные исследования.

в) Международные менеджеры и директора. Эта категория предназначена для лиц, проработавших в иностранной компании не меньше одного года в качестве менеджера или директора-распорядителя за последние три года, которые направляются в США для работы в американской компании, которая является отделением, филиалом, дочерней компанией, или партнером в совместном предприятии. Условия получения иммигрантского статуса для международного менеджера практически одинаковы для лиц, претендующих на визу L-1. Однако, необходимо учесть, что для получения иммигрантского статуса вышеуказанным образом, американская компания должна существовать, как правило, один год и показать финансовую активность и прибыль и выполнить некоторые другие условия. Как правило, большинство обладателей визы L-1 в дальнейшем получают статус иммигранта и постоянного жителя (Грин Карта), пользуясь этой категорией.

Вторая привилегия (40.000 виз в год)

В эту категорию входят профессионалы, высококвалифицированные специалисты или лица, обладающие исключительными способностями в науке, искусстве или бизнесе, которые принесут своим трудом пользу для экономики, искусства и благополучия США, или квалификация которых является для США дефицитной.

Третья привилегия (40.000 виз в год)

Третьей привилегией могут воспользоваться квалифицированные или неквалифицированные рабочие, количество которых в США недостаточна для выполнения соответствующих работ.

Четвертая привилегия (10.000 виз в год)

В эту категорию входят религиозные деятели, как например, священники, раввины и другие служители культа.

Пятая привилегия (10.000 виз в год)

Эта категория предназначена для иностранных инвесторов, вкладывающих в предприятие миллион долларов (пятьсот тысяч в местностях с высокой безработицей) и при условии, что это предприятие наймет десять американских рабочих. Инвесторы, вложившие необходимую сумму, получают условный статус постоянного жителя сроком на два года, после чего статус может стать постоянным, при условии, если инвестор сможет доказать, что предприятие продолжает стабильную экономическую деятельность, приносит определенную прибыль, и является финансово здоровым.

Рабочий сертификат

Для того, чтобы претендовать на получение иммигрантского статуса путем категорий второй и третьей привилегий, необходимо, как правило, сначала получить Labor Certification (Сертификат на Рабочее Место) от Министерства Труда США. Этот документ является свидетельством того, что в США нет нужного работодателю претендента на конкретное рабочее место. Только лишь после получения такого сертификата, иностранное лицо вправе подавать на статус иммигранта и затем на Грин Карту.

Дипломированные медсестры и физиотерапевты

Эти две категории специалистов освобождены от необходимости получать рабочий сертификат, так как эти профессии считаются в США дефицитными из-за хронической нехватки соответствующих специалистов.